重要力气，他们辛勤耕耘，为城市的昌盛与开展贡献了自己的汗水与才智。但是，薪资被拖欠的现象时有发生，这不只侵犯了农民工的合法权益，更给他们的日子带来了极大的困扰。面临这一窘境，安庆市

  在讨薪调停室中，农民工的权益被放在首位，“互谅互让”、“强者先让一步”成为洽谈引导的“柱石”。调停室的作业人员以洽谈的方法引导用工方和农民工进行对话，以调停的方法处理薪资问题。他们运用法令手段，保证农民工的合法权益得到保证，一起防止对立激化和问题恶化。这种以和为贵、彼此礼让的调停方法，不只降低了相关信访案子的数量，还保护了劳作范畴的政治安全，为社会的调和安稳贡献了力气。

  为了保证调停作业的专业性与有效性，讨薪调停室依托12351热线，树立了“六尺巷”农民工讨薪服务热线，为农民工供给法令咨询和法令援助服务。一起，调停室还聘请了专业律师，组成“六尺巷”农民工讨薪调停团队，为农民工供给薪资维权、劳作争议、工伤事故等方面的法令咨询、法务辅导和法令援助服务。这些专业律师的参加，使得调停室在处理农民工薪资问题上愈加称心如意，为农民工的维权之路供给了坚实的法令保证。

  在调停过程中，“六尺巷调停法”的“听、辨、劝、借、让、和”六步作业流程得到了充沛使用。调停员们耐性倾听农民工的诉求，释法懂事、明辨是非，借力民间传统文化对对立胶葛主体进行劝导，借用多方力气参加对立化解。经过互谅互让、强者先让的方法，停息对立纷争，并刻画“得理可让人”的良好氛围。终究，当事人握手言和，完成息讼解纷和联系修正，到达结案结事了人和的意图。

  “六尺巷”调停法的实践，不只为农民工维权服务供给了有力保证，更宏扬了中华民族的传统美德。在处理民生问题、化解社会对立的过程中，这一调停法以其一起的魅力和才智，展示了其强壮的生命力和社会价值。到现在，安庆市总工会、人社依托部分“工会驿站”，一起打造111个“六尺巷农民工维权驿站”并运转，驿站悉数在高德地图上精准定位，构成安徽省首张农民工维权电子“安薪地图”。经过多部分协作与属地办理相结合，完成农民工劳资对立的源头化解和精准管控。装备劳作联系协调员。全市设有各类调停安排555个，有专职调停员601人，兼职调停员1256人。今年以来，化解涉农民工争议案子13起，涉案金额179.15万元。未来，跟着“六尺巷”调停法的不断推行和完善，信任将有更多的农民工获益于这一才智实践。

  安庆市总工会将持续尽力，发扬好中华民族讲究礼让，以和为贵的传统美德，农民工供给更优质、高效的法令服务。一起，咱们将充沛的发挥“工会+法院+检察院+人社局”各方功能优势，健全劳作人事争议调停与人民调停、行政调停、司法调停联动的作业系统，树立议事谈判、危险预警、调处联动等机制，让“六尺巷”的礼让精力在农民工维权服务中开放愈加灿烂的光辉！（安庆市总工会）

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  理”不让“礼”让，“薪”要讨“新”讨 ——“六尺巷”调停法：为农民工维权服务的才智实践

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